《保安服务管理条例》中与日常执勤相关的核心条款解读

发布日期：2025-12-19 浏览次数：次浏览

《保安服务管理条例》是保安员开展日常工作的“行为指南”，明确了执勤中的权利、义务与边界。下面梳理与普通保安员日常工作紧密相关的核心条款，帮大家精准把握履职关键，做到规范执勤、依法办事。

一、执勤基础规范：上岗先守“规矩线”

日常执勤的首要前提是遵守基础执业规范，这是保安员职业身份的基本要求。

着装与标识：亮明身份是前提

条例第二十七条明确，保安员上岗必须着统一式样的保安员服装，佩带全国统一的保安服务标志，且服装、标志需与军警、行政执法人员的制式服饰有明显区别。这既是职业身份的展示，也是获得群众信任、开展工作的基础。

装备配备：按岗领用不缺位

保安从业单位会根据岗位需求配备必要装备，保安员需按规定领用并规范使用。装备配备标准由国务院公安部门统一规定，确保执勤时“工具到位、处置有依”。

制度遵守：兼顾法规与规章

执勤中既要遵守《保安服务管理条例》等法律法规，也要服从客户单位的合法规章制度，做到“文明执勤、合法履职”。

二、核心职责权限：知道 “能做什么”

条例明确了保安员执勤时的法定职责与可采取的措施，为日常工作划定“权责范围”。

基础执勤动作：四项核心任务

依据条例第二十九条，保安员在执勤中可依法开展四类工作：

（1）查验出入服务区域人员的证件，登记出入车辆和物品。

（2）在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查。

（3）在公共场所协助开展安全检查、维护秩序。

（4）遇违法犯罪行为及时制止，制止无效立即报警并保护现场。

这些是保安员的核心职责，也是维护安全的关键环节。

保密义务：守住信息“安全门”

执勤中获知的国家秘密、商业秘密，以及客户单位明确要求保密的信息，必须严格保密，不得泄露。同时，保安服务中形成的监控影像、报警记录等资料，不得擅自删改或扩散。

三、行为红线警示：明确“绝对不能做”

条例第三十条清晰划定了保安员的禁止行为，触碰这些红线将面临法律责任。

严禁侵犯人身权利：不得限制他人人身自由、搜查他人身体，更不得侮辱、殴打他人。

严禁侵占财产权益：不得扣押、没收他人证件或财物。

严禁妨碍公务执行：对依法执行公务的人员，不得阻碍或干扰。

严禁参与违法活动：不得受指使参与追索债务，或用暴力、威胁手段处置纠纷。

一旦违反上述规定，轻则被公安机关训诫、吊销保安员证，重则追究治安管理处罚或刑事责任。

四、自身权益保障：懂得“如何维权”

保安员依法履职受法律保护，同时享有明确的权益保障。

拒绝违法指令的权利：对从业单位或客户单位的违法指令，有权直接拒绝，且不会因此被解除合同、降低待遇。若遭遇不公，可向公安机关投诉，公安机关需及时处理并反馈结果。

基本权益有保障：从业单位需依法签订劳动合同、缴纳社会保险，根据岗位风险投保意外伤害保险。因工伤亡的，可享受工伤保险待遇；牺牲被批准为烈士的，按规定享受抚恤优待。

《保安服务管理条例》既是“约束尺”，也是“护身符”。保安员只要牢记“规范履职、不越红线、懂得维权”的核心原则，就能在日常工作中既维护好安全秩序，也保护好自身权益，成为社会治安的可靠力量。

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